ИМИСП - независимая, компактная, комфортная, клиентоориентированная школа. Ограниченный объем выпуска, высочайшее качество и практическая направленность программ.

В управлении ИМИСП используются модели, присущие бизнес-организациям:
Централизованное управление
Строго определенные обязанности
Ориентация на потребности клиента, на результат
Использование технологий и инструментария project management
Стратегическая автономность и опора на собственные ресурсы - один из принципов, заложенных в основу стратегии бизнес-школы
Существенная роль в процессе обучения отводится активным методам обучения. Основная форма проведения занятий - презентации преподавателя, совмещенные с обсуждением изучаемых вопросов. Все теоретические знания закрепляются на практике путем решения задач, представляющих разнотипные бизнес-ситуации (case-study). Большая часть работы по освоению нового материала происходит непосредственно в аудитории. Домашние задания сведены к минимуму.
«Контекстуализация» примеров и ситуаций, используемых в процессе обучения, к российской бизнес среде - одно из основных конкурентных преимуществ программ дополнительного образования ИМИСП. Слушатели обеспечиваются авторскими учебными пособиями и комплектами слайдов.
Институт определил для себя, с чем должен ассоциироваться бренд ИМИСП, определил его стиль. Пять составляющих: интеллигентность, комфорт, рациональность, здоровый консерватизм и прагматизм.
Один компонентов качества ИМИСП - опережающий стандарты комплекс материально-технологических ресуров, инфраструктура комфортного обучения, созданные условия для переключения слушателей на цели и задачи обучения и для вдохновения преподавателей.
ИМИСП - полноправный член целого профессиональных российских и зарубежных образовательных и бизнес-образовательных ассоциаций:
Европейского Форума развития менеджмента (EFMD),
Ассоциации развития менеджмента Центральной и Восточной Европы (CEEMAN),
Балтийской Ассоциации развития менеджмента (BMDA),
Американской Ассоциации университетских школ бизнеса (AACSB),
Российской Ассоциации Бизнес Образования (РАБО),
Российского фонда развития дополнительного профессионального образования
Ассоциации негосударственных вузов (АНВУЗ).
Ректор ИМИСП входит в Совет Директоров CEEMAN и EQUAL является вице-президентом РАБО, входит в совет ректоров России.
В то время, когда, как писал американский исследователь, специалист в области организационного поведения и психологии личности, основатель теории эмоционального интеллекта Дэниэл Гоулмен (Daniel Goleman), "ткань общества, похоже, распускается с все возрастающей скоростью", слушатели ИМИСП попадают в новый для себя мир, среду обитания.
Окружающая действительность кажется стройнее, целостнее, логичнее, ярче и совершеннее, чем привычный мир. Мир за "территорией" ИМИСП, а территория ИМИСП это:
1. яркие, "заряженные" на успех коллег по группе, принадлежащие к одной социальной и возрастной группе, столкнувшиеся в своем профессиональном и личностном развитии со схожими с Вашими вопросами, за ответами на на которые они, как и Вы, пришли в ИМИСП.
2. талантливые, предрасположенные к открытой дискуссии преподаватели, знающие проблемы менеджмента не столько из книг, сколько через уникальный опыт диалога и с бизнесом консультирования.
3. комфортная обстановка, мягкий микроклимат, все условия для переключения на цели и задачи обучения.
ИМИСП дает возможность коррекции собственной самооценки (через общение с равными или более успешными, чем ты сам, участниками программы), новые деловые и человеческие контакты.