Перейти на сайт MbaWeek.net  
  Форум MBA - всё об MBA образовании
FAQ  FAQ   Поиск  Поиск   Пользователи  Пользователи   Группы  Группы
 
Регистрация  ::  Вход Войти и проверить личные сообщения
 
Список форумов Форум MBA - всё об MBA образовании » Управление персоналом » Зарплата

Начать новую тему  Ответить на тему На страницу Пред.  1, 2
 
 Зарплата
Автор Сообщение
ден
СообщениеДобавлено: Вт Сен 23, 2008 1:27 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой



Зарегистрирован: 08.06.2008
Сообщения: 58

Ko4ka писал(а):
"как работаете, так и получаете".

Вт здесь то и зарыт тот самый корень. Каждая сторона, я имею ввиду работодателя и наемного рабочего, по-своему оценивают понятия работы и заработка. И как тут прийти к общему пониманию? В этом-то и состоит основная роль mba образования, применительно к понятию зарплата.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
fo_x
СообщениеДобавлено: Сб Окт 04, 2008 5:03 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой



Зарегистрирован: 03.10.2008
Сообщения: 12

Системы оплаты труда, о которых раньше теоретически рассуждали только на занятиях в бизнес-школах, уже идут к нам на предприятия. К примеру, у нас сейчас внедряется так называемая "грейтовая" система оплаты труда. Если вкратце - одинаковые по своей функциональности рабочие места объединяются в один "грейт", в котором должна быть одинаковая зарплата. То есть зарплата привязана не к человеку, должности, категории, а к рабочему месту и выполняемому функционалу. Это считается более справедливым. Впрочем, поживем-увидим. У нас ведь каждую хорошую идею могут извратить до противоположного смысла в применении.. :D
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
ден
СообщениеДобавлено: Пн Окт 27, 2008 8:54 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой



Зарегистрирован: 08.06.2008
Сообщения: 58

Но при такой системе много минусов. Один из которых квалификация рабочих. Ведь на одном рабочем месте могут работать рабочие с разным уровнем квалификации, причем производительность и качество будут тоже разниться. Все это сведется к тому, что эти показатели будут снижены, в процессе производства, до уровня менее квалифицированного работника. И что тогда?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Ko4ka
СообщениеДобавлено: Вс Ноя 02, 2008 1:59 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой



Зарегистрирован: 12.07.2008
Сообщения: 101
Откуда: Москва

fo_x писал(а):
То есть зарплата привязана не к человеку, должности, категории, а к рабочему месту и выполняемому функционалу. Это считается более справедливым.


Интересно, за одним и тем же компьютером может работать и гл. бухгалтер и его оператор 1С . Что ж им равную зарплату? - Извините, что так утрирую, но где здесь справедливость?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Начать новую тему  Ответить на тему На страницу Пред.  1, 2 Страница 2 из 2

Список форумов Форум MBA - всё об MBA образовании » Управление персоналом » Зарплата
Перейти:  



Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
 
 



Форум об Mba образовании
Заблокировано регистраций / сообщений: 2608 / 0