Сейчас в России стремительно растет интерес к послевузовскому образованию, и особенной популярностью у менеджеров пользуются программы MBA, уже давно по достоинству оцененные в США и Европе.
Если немного полистать страницы истории бизнеса, то вы узнаете, что впервые степень MBA была присуждена в 1902 году семерым американским студентам Дартмутского колледжа. Правда тогда она называлась МСS (Master of Commercial Science).
И хотя изначально, MBA подвергалась неуемной критике со стороны преподавателей ведущих университетов, считающих коммерцию, то есть торгашество, делом недостойным и противоречащим моральным принципам, время расставило все по своим местам. И вот уже на протяжении весьма долгого времени программы MBA пользуются на территории США, а теперь и Европы, неизменной популярностью. Вообще всемирное признание программа получила в 90-е годы прошлого столетия, когда бурный рост экономики стал требовать все больше молодых, энергичных и инициативных людей, способных грамотно и эффективно управлять бизнесом в постоянно меняющейся среде.
Получение степени MBA может стать началом действительно головокружительной карьеры, в чем убедилось уже множество выпускников. Более того, менеджеры, получившие заветный диплом об окончании MBA могут с одинаковым успехом работать в любой стране мира, начиная от стран Латинской Америки, США и заканчивая Москвой, так как это практически единственная программа, эффективность которой признана во всем мире.
Многие недоумевают, неужели степень MBA так необходима для построения успешной карьеры, и почему выпускники этой программы часто обходят других соискателей в заработной плате и занимают более высокие ступени на карьерной лестнице. Создается такое впечатление, что вокруг головы такого выпускника сияет невидимый нимб успешности: начальники ставят перед ним дополнительные задачи, считая его способным и толковым сотрудником, а также создают условия для его карьерного роста. Но на самом деле не стоит считать степень MBA панацеей от всего. Согласитесь, что все корочки дают определенное преимущество только вначале, позднее они отходят на задний план, оставляя на виду только реальную эффективность сотрудника. Если бы у вас была возможность выбирать себе сотрудников, неужели вы бы отказались от выпускника ведущего университета страны с красным дипломом. Думаем, что нет. Но вот прошел год, эйфория от наличия в отделе такого дипломанта улеглась. И что вы видите? Что этот человек банально не соответствует вашим ожиданиям. Тогда вы по возможности попытаетесь избавиться от такого сотрудника. Так и со степенью MBA. Она дает возможность получать дивиденды с нее, только первый год, потом уже будут иметь значение только реальные возможности и способности стипендиата.
Приглядитесь повнимательнее, никто не преподносит выпускникам MBA высокую зарплату и карьерный рост на блюдечке с голубой каемочкой, только за наличие у них этой пресловутой степени. Наоборот, эти люди каждый день делом доказывают эффективность своей работы и свою необходимость компании, разделяя ее интересы, и всячески пытаясь создать ей хорошую репутацию.
Должно быть, прочитав, этот абзац, многие подумали: «Ну вот, не так уж действительно и необходима эта степень, я могу и сам своим трудом добиться тех же успехов». Да, конечно, можете. Но есть одна маленькая деталь, которая все-таки выделяет выпускников MBA среди остальных сотрудников компании. Эта деталь называется «ориентированность на успех». Те, кто успешно прошел курс MBA, к любой задаче подходят с положительным настроем и мыслью, что им это по силам, так как на курсах их постоянно ориентировали на выполнение самых разнообразных и сложных задач, и давали возможность проявить себя как лидера. Это конечно, не считая того, что экономические дисциплины и менеджмент в программах MBA традиционно преподают сильнейшие преподаватели ведущих университетов мира.
Mba как панацея 
