МВА. «Как много в этом слове для сердца русского…». А действительно, много ли? И, конкретно, сколько? Сколько будущих магистров бизнес-образования ежегодно с трепетом вступают храмы бизнес-науки, и что, в результате, оно им дает? Кроме естественной гордости за собственные успехи, что, в принципе, тоже не так уж мало.
Начнем со «сколько». По разным оценкам, число успешно закончивших школы МВА в России в 2007 году колеблется где-то в районе пяти тысяч человек. Не мало, так сказать, для будущих топ-менеджеров, но и не так уж много. Для сравнения, в США их количество приближается к ста сорока тысячам. И вроде на избыток подобных кадров пока никто не жалуется. Так почему же у нас всё не так?
Прежде всего, потому, что спрос рождает предложение. Как бы то ни было, но ажиотажного спроса на выпускников МВА на российском кадровом рынке пока не наблюдается. Можно даже сказать, что работодатели почти не интересуются «остепененностью» соискателя, за исключением отдельных компаний, да и то на вакансии топ-менеджеров. Практически, даже в Москве в объявлениях о найме наличие у кандидата степени МВА чаще всего характеризуется как желаемое и только в редчайших случаях как обязательное. Вот опыт работы в данном направлении бизнеса или в конкретной должности, тот реально востребован.
Причин возникновения подобной ситуации несколько. И одна из первых – некоторая оторванность выпускников «первой волны» (еще «забугорного» производства) от реалий российского бизнеса. Вследствие чего, первоначальная мода на них, созданная иностранными и «прозападными» нашими корпорациями, постепенно заметно уменьшилась. Кстати, по этому критерию – пониманию реалий, выпускники российских школ МВА имеют серьезное преимущество, прежде всего потому, что программа обучения предусматривает разбор существующих ситуаций и решение насущных проблем российской бизнес-действительности. Вторая причина – это достаточно часто встречающаяся некомпетентность новоиспеченных магистров, проявляющаяся буквально в первые дни работы. И пусть их образование, мягко говоря, не вполне соответствует декларированному ими в резюме, или диплом просто куплен в ближайшем подземном переходе, удар по имиджу всего МВА все равно наносится.
В результате, диплом МВА в настоящее время не всегда в достаточной степени оправдывает вложенные в него средства. Зачастую, выпускник серьезной бизнес-школы, вложивший в обучение солидные средства, получает даже меньше, чем его сверстник и коллега, потративший то же самое время на построение своей карьеры без обучения или с помощью самообразования. И все-таки, несмотря на временные проблемы, можно уверенно утверждать, что, как инвестиции на перспективу, данное вложение средств абсолютно логично. При достижении определенного порогового процента менеджеров, имеющих диплом МВА, от общего количества, его наличие для руководителя серьезного уровня станет обязательным. Вот тогда конкурировать со специалистом со степенью МВА всем «неостепененным» станет достаточно сложно. И «подрастающее» поколение молодых менеджеров это хорошо понимает. Недаром рынок бизнес-образования в России растет ежегодно более, чем на пятнадцать процентов. Правда, пока более восьмидесяти процентов выпускников заканчивают московские школы. Приходится признать, что в регионах присутствие МВА, мягко говоря, незначительно. Это, конечно, не может радовать, но с другой стороны – это солидный резерв развития и образования и, в конечном итоге, всей страны.
Мифы и реалии МВА 
